Mandag 16. september tok Arval AS stolt imot Miljøfyrtårn-sertifikatet i Oslo rådhus. Sertifiseringen bekrefter et bærkraftsfokus som har vært integrert i selskapets forretningsstrategi lenge.
Arval har i flere år hatt en satsning på bærekraft og samfunnsansvar med egne program for medvirkning fra ansatte. Morselskapet har laget et omfattende program som deler 12 av FN’s bærekraftsmål inn i fire pilarer (Økonomi, Ansatte, Samfunnet og Miljøet), med mål og utviklingsområder på alle.
Arval AS var tidlig ute med leasing av elbil og har lagt til rette for gode løsninger for at kunder skal kunne velge elbil. Vi hjelper kunder med å bygge energiomstillingsstrategier og støtter dem i implementeringen av alternative mobilitetsløsninger.
- Arval har satt seg godt inn i krav og kriterier for å være Miljøfyrtårn. Sertifikatet dokumenterer at vi har etablert et miljøledelsessystem og oppfyller strenge kriterier innen avfall/ombruk, energi, innkjøp, transport og arbeidsmiljø. Vi vil fortsette å jobbe målrettet med forbedringsarbeid i forhold til vår miljø- og samfunnspåvirkning, forteller administrerende direktør i Arval AS, Joel Lund.
Mangfoldig, likestilt og inkluderende arbeidsmiljø
Arval har satt mål og gjort tiltak for et mangfoldig, likestilt og inkluderende arbeidsmiljø. I samarbeid med BNP Paribas gruppen, har ansatte også mulighet til å sette av noen timer til solidaritetsarbeid i arbeidstiden.
Green Building i Nydalen
Lokalene i Nydalen, der Arval AS holder til, er definert som Green Building. Det betyr at Arval AS er med på å gjøre tiltak for å redusere avfall, sikre gjenbruk og resirkulering. Arval AS har innført avfallssortering på kontoret, og bidrar til søppelrydding i Nydalen og ved Akerselva.
Videre tiltak som er gjort, er å redusere bruk av printeren (konkurranse på dette internt).